A diferença entre cada mudança está na maneira com que o profissional encara a nova realidade.

Career Planning

Nossa metodologia utiliza 4 etapas para os processos de planejamento de carreira: Autoconhecimento, Reflexão, Preparação e Direcionamento.

Os programas de Planejamento e Orientação de carreira da HC CONSULTING são divididos em 3 pilares: Inicial, preparatório e transicional.

Orientação Inicial

Foca em quem está em início de carreira. O grande objetivo é criar ou encontrar alternativas compatíveis com as habilidades e personalidade de cada assessorado.

Orientação Preparatória

Foca em profissionais em transição de carreira e que buscam orientação de como se posicionar perante o mercado de trabalho. Tem como objetivo, a partir do cenário atual, estruturar alternativas e para se sobressair nesse período transitório.

Orientação Transicional

Foca em quem busca uma transição mais significativa de carreira. Tem como objetivo apoiar o assessorado em seu ciclo de mudança, seja ele de empresa para empresa, empresa para ramo ou empresa para empresário. 

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